📌 핵심 요약
버스가 몇 분 뒤 오는지 헷갈려 발 동동 굴린 경험, 한 번쯤 있으시죠? 속초시가 이런 생활 속 불편을 현장에서 풀어낸 공직자들을 ‘2026년 상반기 적극행정 우수공무원·팀’으로 선정했습니다. 최우수는 교통과 교통정책팀, 우수는 관광과 설악동활성화팀, 장려는 시민소통과 이민엽 주무관과 공원녹지과 산림보호팀, 금호동 행정팀이었어요.
대중교통, 작지만 확실한 개선
교통정책팀은 버스 도착정보 확인부터 정류소 이용, 통학시간대 운행, 교통복지카드 사용까지 전 과정을 손봤습니다. 8개 동 사회단체 회의에 직접 찾아가 버스정보시스템 사용법을 안내하고, 어르신께는 실시간 도착정보 확인을 1대1로 알려드렸죠. 정류소 6곳의 명칭을 정비하고 1곳을 신설했으며, 마을버스 5번과 시내버스 66-1번의 통학시간대 운행을 각각 1회에서 2회로 확대했습니다. 또 속초-고성 간 1번·1-1번 노선 버스 17대에 교통복지카드 호환·정산체계를 적용해 어르신과 청소년이 시·군 경계를 넘어 무상교통 혜택을 누리도록 했습니다.
문화·안전, 현장에서 해법
설악동활성화팀은 설악산문화시설의 소유권과 관리·운영 주체를 속초시로 일원화할 수 있는 기반을 만들기 위해 토지 매입과 건축물 무상양여를 추진했고, 관련 규정 해석 차이에도 불구하고 관계기관을 찾아 총 9차례 협의했습니다. 그 결과 6월 17일 건축물 무상양여를 포함한 강원특별자치도 공유재산 관리계획이 최종 의결, 소유와 운영의 불일치를 해소할 발판을 마련했습니다. 이민엽 주무관은 속초항 친수공원과 미디어센터 전문인력을 활용한 ‘속초 선셋 시네마’를 열어 3개월간 12회 시범 상영, 35편을 선보여 총 1,083명이 관람했습니다(총예산 749만 원). 산림보호팀은 민·관·군 10개 기관 협력과 급수 지원체계, 순찰 강화, 봄철 산불감시원 근무 기간 16일 연장으로 강원특별자치도에서 유일하게 7년 연속 산불 발생 제로를 이어갔습니다.
보훈복지, 예산 없이도 촘촘하게
금호동 행정팀의 ‘나라사랑 히어로즈’는 정부와 지자체 예산 없이 9개 기관 협력으로 자체 재원 1,500만 원을 마련해 국가보훈대상자 12명의 제복 사진 촬영, 국가유공자 2명의 희망물품 지원, 국가보훈대상자 72명 초청 만찬과 월남참전유공자 주거환경 개선까지 챙겼습니다.
이병선 속초시장은 “이번 사례들은 시민의 불편을 세심하게 살피고, 부서와 기관의 경계를 넘어 해결 방법을 찾은 적극행정의 성과”라며 “현장에서 시작된 작은 개선이 시민이 체감하는 변화로 이어질 수 있도록 우수사례를 공유하고 적극적으로 일하는 공직문화를 확산해 나가겠다”고 말했다.
우리 동네에서 바뀌었으면 하는 점, 댓글로 알려주세요. 다음 변화의 씨앗이 될지 함께 지켜보겠습니다.