속초시, 상용근로자 늘고 여성 고용률 올라… 상반기 고용 변화 주목

📌 핵심 요약
속초에서 일자리 분위기, 체감되고 계신가요? 2026년 상반기 통계를 살펴보니 ‘안정적으로 오래 일할 수 있는 자리’가 조금씩 늘고, 여성과 청년 고용에서도 긍정 신호가 보입니다.

상용직 늘고 고용의 안정성↑

국가데이터처 지역별고용조사에 따르면 올해 상반기 속초시 상용직 비중은 68.5%로, 지난해 같은 기간 65.6%에서 2.9%포인트 올랐습니다. 도내 18개 시군 중에서는 원주시, 춘천시에 이어 세 번째로 높고요. 흐름도 꾸준합니다. 2025년 상반기 65.6% → 하반기 67.9% → 2026년 상반기 68.5%. 숫자 자체도 변했습니다. 상용근로자는 2만 1,400명에서 2만 2,000명으로 약 600명 늘었고, 같은 기간 전체 임금근로자는 3만 2,600명에서 3만 2,100명으로 줄어 고용의 ‘구성’이 달라졌습니다. 상용직 비중은 고용의 안정성을 보여주는 지표라는 점, 기억해두시면 좋아요.

여성·청년 지표도 개선

여성 고용률은 63.1%로 전년 동기 61.6%보다 1.5%포인트 상승했고, 지난해 하반기 62.5%와 비교해도 0.6%포인트 높아졌습니다. 여성 경제활동참가율도 62.2%에서 63.9%로 1.7%포인트 상승했죠. 전체 고용률은 66.5%로 전년 동기 대비 0.1%포인트 올라 도내 7개 시 가운데 태백시에 이어 두 번째. 전체 경제활동참가율은 67.7%로 0.5%포인트 상승했습니다. 청년고용률(15~29세)은 47.0%로 도내 7개 시 가운데 1위, 18개 시군 중 4위를 기록했습니다.

우리 일상에는 어떤 의미일까요?

상용직 비중 상승은 지역의 일자리가 더 안정적인 방향으로 움직이고 있다는 신호입니다. 여성의 고용률·경제활동참가율 동반 상승도 기회가 넓어졌다는 뜻이고요. 다만 전체 임금근로자 수가 소폭 줄어 업종별 재편이 진행 중일 수 있어 현장의 세밀한 점검이 필요해 보입니다. 이병선 속초시장은 “상용근로자가 늘고 여성 고용률이 높아진 점은 지역 고용에서 의미 있는 변화”라며 “시민들이 체감하는 성과는 원하는 일자리를 얻고 안정적으로 일할 수 있을 때 완성되는 만큼, 통계에 나타난 개선 흐름과 과제를 함께 살펴 시민의 일자리와 생활 안정을 뒷받침하는 데 힘쓰겠다”고 말했다.

여러분은 현장에서 어떤 변화를 느끼고 계신가요? 업종·직무별 이야기를 댓글로 들려주시면, 다음 글에서 관련 채용 소식과 지원 제도도 함께 정리해 드릴게요.